20.09.2017 Wrocław. Zarząd Pfleiderer Group S.A. ogłosił dziś strategię Grupy, która ma zostać zrealizowana do 2021 r. Skoncentrowana jest ona na kluczowych filarach: intensyfikacji działań w zakresie sprzedaży i marketingu w zakresie produktów z wartością dodaną, poprawie efektywności operacyjnej, optymalizacji struktury kosztów, kapitale ludzkim oraz konkurencyjnym podejściu do zarządzania. Realizacja planu rozwoju w tych obszarach ma przełożyć się na stabilny wzrost wartości Spółki dla jej akcjonariuszy.
Główne cele i założenia opublikowanej przez Grupę Pfleiderer strategii to:
Osiągnięcie przychodów ze sprzedaży na poziomie ok. 1,2 mld euro za rok zakończony 31 grudnia 2021 r.
Osiągnięcie marży EBITDA na poziomie minimum 16% za rok zakończony 31 grudnia 2021 r.
Nakłady inwestycyjne na poziomie średniorocznym 70 mln euro (włączając w to 20 mln euro rocznie nakładów odtworzeniowych)
Utrzymanie bezpiecznego poziomu zadłużenia – celem jest utrzymanie wskaźnika zadłużenia finansowego netto/EBITDA na poziomie pomiędzy 1,5 i 2
Wskaźnik kapitału własnego na poziomie powyżej 30%
Wypłata dywidendy w wysokości do 70% zysku netto (polityka dywidendowa nie została zmieniona)
czytaj: 40 lat fabryki płyt
czwartek, 2 maja 2024
czwartek, 2 maja 2024
do 2021 to zdechniecie
Podobno już Niemiec sprzedaje udziały
Dajcie zarobić ludziom a nie agencji pracy , to ludzie pracują na to
hadroł wpadniesz do nas jak ruszymy? Może jakiegoś pęta znajdziesz. A i pamiętajcie o zdarzeniach potencjalnie wypadkowych
W tej strategii nic nie ma o pracownikach, będzie lepiej czy gorzej, będą wyższe zarobki?
edek nie ma nic o pracowanikach, bo strategia będzie realizowana kosztem pracowników, wszelkimy oszczędnościami, próbami wstrzymywania premii itp.
tyle żyjecie na tym świecie i dalej nie wiecie, że pracownik to jest najmniej ważnych w tych strategiach
zapraszamy pracowników PFL do Suwałk, konkurencyjne stawki i premie
orteF może jakies konkrety link z wakatami czy cos
A co z tym ogromnym zadłużeniem?