piątek, 3 maja 2024

Wiadomości

  • 8 komentarzy
  • 2892 wyświetleń

LIX sesja Rady Miasta Grajewo (28.06)

Dnia 28 czerwca 2023 r. (środa) o godz. 12.00 odbędzie się LIX sesja Rady Miasta Grajewo. Obrady maja miejsce w sali konferencyjnej Urzędu Miasta Grajewo, są jawne i dostępne dla obywateli.


Sesję można śledzić na oficjalnym kanale Urzędu Miasta Grajewo pod adresem:
https://www.youtube.com/channel/UCJ2xVAgQT7AXz1ICWnwbrAg


Proponowany porządek posiedzenia:

  1. Otwarcie obrad LIX sesji Rady Miasta i stwierdzenie prawomocności.
  2. Przedstawienie porządku obrad.
  3. Sprawozdanie Burmistrza z działalności międzysesyjnej oraz informacje na temat realizacji uchwał.
  4. Informacja na temat stanu oświetlenia miasta, w tym doświetlenia przejść dla pieszych w 2022 roku.
  5. Informacja na temat stanu przygotowań do obchodów „Dni Grajewa 2023”.
  6. Debata nad raportem o stanie miasta Grajewo za 2022 r. Podjęcie uchwały w sprawie udzielenia wotum zaufania Burmistrzowi Miasta Grajewo za 2022 rok;
  7. Rozpatrzenie sprawozdania z wykonania budżetu miasta Grajewo za 2022 rok:
    a) wystąpienie Burmistrza Miasta w sprawie sprawozdania z realizacji budżetu miasta za 2022 rok;
    b) przedstawienie opinii Regionalnej Izby Obrachunkowej o sprawozdaniu z realizacji budżetu za 2022 rok;
    c) przedstawienie przez Komisję Rewizyjną oceny sprawozdania finansowego za 2022 rok, oceny sprawozdania z wykonania budżetu za 2022 rok oraz wniosku o udzielenie absolutorium Burmistrzowi Miasta za 2022 rok;
    d) przedstawienie opinii Regionalnej Izby Obrachunkowej w sprawie wniosku Komisji Rewizyjnej o udzielenie absolutorium Burmistrzowi Miasta Grajewo za 2022 rok;

    e) dyskusja nad udzieleniem absolutorium Burmistrzowi Miasta Grajewo z realizacji budżetu za 2022 rok;
    f) podjęcie uchwały w sprawie rozpatrzenia i zatwierdzenia sprawozdania finansowego miasta Grajewo wraz ze sprawozdaniem z wykonania budżetu za 2022 rok;
    g) podjęcie uchwały w sprawie udzielenia absolutorium Burmistrzowi Miasta za 2022 rok.

  8. Podjęcie uchwał w sprawach:
    a) sposobu załatwienia petycji wniesionej do Rady Miasta;
    b) ustalenia czasu bezpłatnego nauczania, wychowania i opieki w przedszkolach publicznych i oddziałach przedszkolnych w publicznych szkołach podstawowych miasta Grajewo oraz określenia wysokości opłat za korzystanie z wychowania przedszkolnego uczniów objętych wychowaniem przedszkolnym do końca roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym kończą 6 lat;

    c) przystąpienia do sporządzenia projektu Strategii Rozwoju Miasta Grajewo na lata 2023-2032 oraz określenia szczegółowego trybu i harmonogramu opracowania, w tym trybu jej konsultacji;
    d) zmian w budżecie miasta Grajewo na 2023 rok;
    e) udzielenia pomocy finansowej przez Miasto Grajewo Powiatowi Grajewskiemu w formie dotacji celowej z przeznaczeniem na dofinansowanie działalności Warsztatu Terapii Zajęciowej w Grajewie prowadzonego przez Stowarzyszenie Wspierania Inicjatyw Społecznych na Rzecz Osób Niepełnosprawnych w Grajewie;

    f) uchylenia uchwały Nr XLIX/283/10 w sprawie określenia zakresu i formy informacji o przebiegu wykonania budżetu Miasta Grajewo, informacji o kształtowaniu się wieloletniej prognozy finansowej oraz informacji o przebiegu wykonania planu finansowego samorządowych instytucji kultury za I półrocze.

  9. Odpowiedzi na zapytania i interpelacje.
  10. Sprawozdanie Przewodniczącej Rady Miasta z działalności międzysesyjnej.
  11. Przyjęcie protokołu z LVII sesji Rady Miasta Grajewo.
  12. Sprawy różne.
  13. Zamknięcie LIX sesji Rady Miasta.

 

czwartek, 2 maja 2024

Piłkarska majówka 2024

czwartek, 2 maja 2024

Kronika 997

Komentarze (8)

Bedziemy i zapytamy RADNYCH czy nalezy sie woda do picia dla pracoenikow Z W i Ku. w taki upal

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom nieodpłatnie napojów chłodzących, jeżeli temperatura w pomieszczeniach, w których wykonują pracę, przekracza 28°C. Jeśli pracownicy pracują na powietrzu, pracodawca musi dostarczyć im napoje chłodzące, gdy temperatura powietrza przekracza 25°C.

Rodzaj napojów chłodzących, jakie pracodawca powinien dostarczyć pracownikom, zależy od jego decyzji. Może to być zatem woda mineralna, soki, kompot czy np. zimna herbata. Często stosowanym w praktyce sposobem na zapewnienie pracownikom napojów chłodzących jest zainstalowanie w zakładzie dystrybutora z wodą.

Przepisy nie wskazują dokładnie, jaką ilość napojów chłodzących pracodawca powinien zapewnić pracownikom. Określają jednak, że ta ilość powinna zaspokajać potrzeby pracowników.
Przepis jest bezwzględny

Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) ? pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom wodę zdatną do picia w odpowiedniej ilości w celu zapewnienia potrzeb fizjologicznych pracowników, higienicznosanitarnych, gospodarczych i przeciwpożarowych.
To woda w kranie w ZWiK nie jest zdatna do picia???? A może kuchnia w ZWiKu jest zamykana na klucz i pracownicy nie mają do niej dostępu???

Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) ? pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom wodę zdatną do picia w odpowiedniej ilości w celu zapewnienia potrzeb fizjologicznych pracowników, higienicznosanitarnych, gospodarczych i przeciwpożarowych.
W ZWiKu wody zdatnej do spożycia jest pod dostatkiem, każdy ma dostęp do pomieszczeń socjalnych i może zaspokoić swoje pragnienie.

W miniony wtorek to działo się na sesji, skopiowałem sobie zanim usuną film

Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) ? pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom wodę zdatną do picia w odpowiedniej ilości w celu zapewnienia potrzeb fizjologicznych pracowników, higienicznosanitarnych, gospodarczych i przeciwpożarowych.
Sanepid potwierdza, że grajewska woda jest przeznaczona do picia. Pracodawca nie musi uwzględniać indywidualnych zachcianek pracowników odnośnie dostarczania butelkowanej wody mineralnej, konkretnej firmy, gazowanej lub nie.
Roszczeniowość niektórych pracownikow coraz częściej poraża.

Poproszę o załączenie filmu/nagrania z sesji, dlaczego został usunięty?

Grajewianka, film jest na YT..jeszcze

Dodaj zdjęcie do komentarza (JPG, max 6MB):
Informacja dla komentujących
Redakcja portalu nie ponosi odpowiedzialności za treści publikowane w komentarzach. Zastrzegamy mozliwość opóźnienia publikacji komentarza lub jego całkowitego usunięcia.