Jak zaczynałem pracę w płytach, bylem młody i biedny, ale po ponad 40 latach pracy, świątek, piątek i niedzielę już nie jestem młody.

To jest raczej pytanie do właściela zakładu, rząd nie może w to ingerować.

pracowałem w płytach dobrych kilka lat temu. Niewdzięczna robota przy której momentami można zginąć lub zostać kaleką nie mówiąc już o działaniu na organizm tej całej chemii

Najgorsze jest to,że zakłady pracy o dużej szkodliwości, są mniejszych miastach powiatowych,gdzie nie ma pracy dla ludzi,człowiek zmuszony do pracy,nawet gdzie nie doczeka emerytury,szkoda mi tych ludzi,lepiej wyjechać do pracy do innego miasta niż się truć,do tego jeszcze dojdą inne choroby, pozdrawiam.

Nie uzyskasz takiej pomocy

popieram w 100 procentach .Sami sie bardzo bogaca ,a pracownik ,to niech sie cieszy ,ze pracuje Jak ,by pochodzili na zmiany ,to moze ,kierownicto by zrozumilo .Pobory to ,sa smieszne niskie .Pracownicy ,powinni postawic sie ,a tam kazdy rzadzi jak chce

A co ich yo obchodzi nie pasuje zmień pracę,przyjdą inni.

Jak pojedziesz do lekarza onkologicznego,pytanie skąd Pan jest ,odpowiesz ,że z Grajewa ,a to miasto rakotwórcze.
Brak wentylacji, wózki którzy są spalinowe jeżdżą 24 na dobę po halach, zimą jest tragedia ,drzwi pozamykane ,jeden wielki zaduch ,nie uwidzisz dyrekcji ,bardzo rzadko kogoś widać, wiadomo dla czego .
Wielu ludzi choruje,i wielu już odeszło

Skąd ja to znam ,a szacunku do pracowników zero W białych kaskach jest prawie tyłu co roboli ,i na wszystkich trzeba zarobić ,a na rankach po pięciu siedzą i obserwują ludzi

Bardzo ważny temat, samym poruszeniem go i opisaniem, zrobiłeś dobrą robotę, ponieważ napewno dla wielu w tym dla mniebkdobisxie jest to kwestia o której nie wiem nic.

Gdzie ten zakład jest ??

Dokładnie tak jest na lakierni od jakiegoś czasu zamawiajo takie lakiery aż z Hiszpanii ludzie majo uczulenia było to zgłaszane ale nikogo to nie intereuje

Może nowy właściciel przyjrzy się kadrze zarządzającej bo sporo ludzi na stanowiskach są zupełne nie potrzebni siedzą w budach 8 godzin bezczynnie oglądając tt

Nie rozumiem
Czemu na rankach jest tylu siedzących , o co chodzi? Ja uważam , że to jest jeden z lepszych zakładów i zarobki też mają dobre , więc skąd to narzekanie

Czasami jak czytam te wypociny komentujących to aż śmiać mi się chce. Mam wrażenie, że część z Was w ogóle nigdy tam nie pracowała albo bardzo bardzo krótko. Mało wiecie a tylko klapiecie mordami. Się nie podoba to zmień robotę.

Ale kogoś bolą te kaski. Gdyby nie ludzie którzy tym zarządzaj nie miałbyś roboty...

Widać jak pukają nowi, młodzi lepiej ogarnięci nisz się zdaje pracować na zmiany za takie pieniądze.A ludzie odchodzą na emeryturę i obowiązków przybywa a kasa ta sama śmiech z pracowników robią!

W tej firmie to śmieszny jest sam system płac.. luzie pracujący x lat zarabiają mniej lub na tym samym poziomie co świeżo przyjęci.. człowiek obsługujący kilka stanowisk przez kilka lat nie dostaje żadnej podwyżki.. jeszcze trochę to nie będzie chętnych do pracy w tym zakładzie.. ktoś powinien mocno przeanalizować płace bo to śmiech.

Wiadomo że nie jest idealnie w tym zakładzie ale niech nas docenią!!! Jest coraz mniej chętnych ludzi żeby pracować w tym zakładzie a my chcemy dożyć emerytury. Jeżeli będziemy pracować na paru stanowiskach praca nasza odbije się na jakości wyrobów i z góry piszę Jaka płaca taka praca.

Może czas i pora pokazać jacy jesteśmy ważni w zakładzie bo bez nas nic nie powstanie a młodych nauczyć tego co my potrafimy to są długie lata. Trzeba wytępić patologicznych przełożonych którzy nie nadają się na te stanowiska może coś się zmieni bo większość reklamacji i błędów jest przez decyzję przełożonych. Na przykład pewien mistrz na lakierni nie potrafi nawet wypisać urlopu tylko Każe pisać na kartkach i wieszać na tablicy. Co do czego przychodzi zamiast do pracy przyjść 7 osób ,przychodzi 2-3 osoby bo mistrz nadawał urlopów. Mam nadzieję że nowy właściciel zrobi porządek

Jest nowy właściciel, nowa firma , nowa nazwa i nowe produkty. Przyłożeni chcą żebyśmy idealnie produkowali produkt ale jak my możemy produkować jeżeli jest brak obsady pracujemy na paru stanowiskach.Za jakie pieniądze? Pracujemy w hałasie w formaldehydzie klejach lakierach w pyle a białe kaski zamiast doceniać że dzięki nam mają pracę i premię rzucają nam kłody pod nogi. Mam nadzieję że to do dyrektora dojdzie to co piszemy i w końcu porozmawia z ludźmi na temat przełożonych bo dużo się dzieje za jego plecami.

Jak zwykle narzekanie.Zle w plytach yo mozna zmienic prace lub siedziec na bezrobociu.Emeryt z 40letnim stazem pracy w innym zakladzie pracy niz Plyty ma o50% mniejsza emeryture niz ten co pracowal w plytach.Wiec po co narzekanie.Podobnie jest z zarobkami.Zarobki w plytach sa tez wieksze niz w innych grajewskich zakladach.Ale wiadomo.ze kazdy narzeka

Dzień dobry -narzekali i będą ponieważ ludzie robią za 3 osoby nie zatrudniają ludzi fizycznych.To oni wykonują kawał ciężkiej roboty.Nowy właściciel powinien przyjrzeć się co robią ""psełdo ""mistrzowie przez 8 godzin przechodzą z rękoma w kieszeni i noc prześpią na zmianowce..-laminaty tragedia.Zarabiaja krocie i śmieją się i lekceważą ludzi.Przyklad idzie z góry.

Do pani emerytki, dużo pracowników choruje , będzie chorwało i nie doczeka tych emerytur więcej wydadzą pieniędzy na leczenie zanim pójdą na emeryturę. I co z tej dużej emerytury?

To przyjdź i popracuj to szybko zmienisz zdanie,teraz prywaciarz ma większy szacunek niż ten zakład do pracowników

To wszystko co piszecie jest problemem a problemy jak w życiu się rozwionzuje. Tylko w naszym zakładzie problemy się ukrywa .Powinny być organizowane spotkania z dyrektorem bez kadry zarządzającej i wtedy dyrektor zobaczył by gdzie jest problem.

Dyrektor nie zorganizuje takiego zebrania z samymi pracownikami bez kadry bo najzwyczajniej w świecie boi się że usłyszy jaka jest prawda.

Popieram pracownika. To jest dobry pomysł zrobić zebranie i wysłuchać ludzi , wiadomo bez pracowników ten zakład nie ma racji bytu

Ludzie co wy wypisujecie są plusy i minusy jak w każdej firmie.Wam się w dupach poprzewracało pracuje dwa lata 4300 + premia różna do 500 zł i inne dodatki.Swieta socialne od Dyrektora nagroda.Od listopada do Marca kaserwy ,słoiki sa wydawane jedzenie .Urlopy nie proglem sa,WK nadgodziny.Jak komuś praca nie pasuje to zwolnij się jeden z drugim.Narzekaja proszę zpojrzyc na parking jakimi samochodami jeżdżą.Kto mądry i ogarnięty będzie pracował a podwyszki co roku sa parę zł ale długo będziesz pracował to stawkę będziesz miał dobro.

A czyżby na pewno wszyscy mają te posiłki ? magazyn miał ale im zabrano bo kierownictwo zgłodniało wstyd

Do hamel chyba nie zrozumiałeś o czym tu się pisze .Zdrowia nie zastąpisz kasą , są działy na które nie jeden z nas by się przeniósł ale nie możemy .Trzeba zapie.... bo przełożeni mają problemy z organizacją i nikt tego nie widzi dopiero musi się stać coś poważnego, wtedy wszyscy się budzą. A propo zarobków jeżeli dla ciebie to jest dużo to niech będzie ale ludzie mają rodziny na utrzymaniu, kredyty, chorują i muszą jakoś z tego żyć..

Hamel ty to masz problemy z matematyką. Jeżeli zarabiasz brutto 4300 a jeżeli masz na ręke tyle po 2 latach, więcej zarabiasz niż niektórzy operatorzy z dłuższym stażem. A czy wszyscy mają konserwy ? I dlaczego mają konserwy? Bo z tego co ja wiem to nie wszyscy dostają konserwy. A jeżeli ciebie boli Jakimi samochodami się jeździ też możesz wziąć kredyt i kupić

Hamel jestem ciekaw jakie masz stanowisko że tak piszesz . Zarobki cię zadowalają, konserwy i słoiki też premia która jest przez ciebie wypracowana też ci się podoba No ale samochody ci na parkingu się nie podobają. A jeżeli chodzi o urlop WK to napierdzielasz siedem dni w tygodniu i ci się należy jak dupa od srania