środa, 1 lutego 2023

Praca harktika -Szczuczyn

Co myślicie o tym zakładzie?

Słyszałem że zwalniają

Zwalniają tych co się upomną o swoje ,albo na zwolnienia chodzą

Dokładnie Janusz sama prawda

To o swoje nie można się upomnieć w tym kraju

Kamil w naszej Polsce pracując nie możesz chorować ,narzekać ,upomnieć się o podwyżkę . Możesz (powinieneś ) pracować za zwykłą stawkę po godzinach , pracować na umowę zlecenie ,wszystkie soboty ,a jak dojeżdżasz do pracy na własny koszt(20 km....) bez żadne dodatku od szefa ,to taki pracownik jest na wagę złota

A ktoś może tam pracuje albo pracował

Załóżcie własną firmę i zrozumiecie co to jest chodzenie na zwolnienia przez pracowników. Przykład na siedmiu zatrudnionych trzech idzie na zwolnienia, pracodawcę kosztuje to 3x1500=4500zł których zus nie zwraca/dopiero po 33dniach na zwolnieniu/ ile byś zarabiał prowadząc własną firmę. Dlatego stosuje się nagrody i kary

Kamil potrzebujesz kasy,bieda ciśnie.

Zgadłeś bieda ciśnie już szukam pracy z dwa lata

Tak duże firmy stać na takie coś, nie dają podwyżek wiec nie płaca zusy nawet jak jesteśmy na zwolnieniu.

Mylisz się każda firma musi być rentowna a pracownicy mogą zbudować lub zrujnować firmę. Gdyby zus płacił od pierwszych dni skończyły by się zwolnienia a tak nich się prywaciasz martwi

Podwyżki są za dobrą pracę a nie za przychodzenie do niej dobry pracownik pracy nie szuka i jest dobrze opłacany zły to wszędzie mu źle i wszyscy jego oszukują i nie doceniają. Proponuję trochę spojrzeć na siebie i nie krytykować a zacząć pracować

To słabo szukasz :)

Pinokio ! Ty to jesteś jednym z tych Co mają jakąś tam " firmę" skoro tak to widzisz. To powiem ci jedno nie wszyscy muszą otworzyć swoje firmy żeby przekonać się o tym ,że naj lepiej jak to pracodawca ma zaplanować kiedy pracownik ma iść na urlop ,kiedy pracownik ma zachorować ,kiedy ma dostać odzież ochronną ,jakie narzędzia dostanie do pracy itd .... A wiec my fizole w pracy przerabiamy na co dzień te tematy , i pracując po 10 godz .albo i dłużej ,przez 6 dni w tygodniu nie mając przez to na nic czasu to musimy kombinować np. zwolnienia lekarskie . Tak samo umowy o pracę (śmieciówki ) miały być zniesione i co PiS nie wywiązał się z obietnic ,a pracodawcy wykorzystują to ile się da. I jedno jest pewne u mnie , nie zmienię pracy tylko wspólnie z kumplami nauczymy rozumu naszego Wać pana .Dziś jest więcej inteligentnych pracowników .

Pinokio jak tak źle być pracodawcą To idź na etat i po co narzekać dostaniesz kupę kasy i będziesz chodził na zwolnienia

Do grajewiakom. Polscy pracownicy są jak polscy piłkarze w meczu z Argentyną -jeden gra a reszta się przyglada, więcej nic nie trzeba dodawać może jeszcze złodziejstwo i kombinatorstwo ale to już inny temat

Do grajewiakom. Kiedyś pracując w jednej ełckich firm pracownicy ciągle narzekali wtedy ja jeszcze młody zaproponowałem żeby ta która najbardziej krzyczy została brygadzistka. Po miesiącu płakała domysł się dlaczego i napisz. Myślę że nikt kto inwestuje w firmę ogromne pieniądze nie che obiboków i kombinatorów. Zastanów się nad tym ile kosztuje pracownik i jak to wymieniłeś urlopu ubrania itp. a smiecowki są przeważnie na budowach a O tym nie chce mi się pisać

Wszystkie firmy by chciały ze by robić za najniższą krajową i cicho siedzieć

Do Henia! mylisz się bardzo, żebyś znał koszty utrzymania pracownika i jego wydajność to zmieniłbym zdanie. Wiele nauki przed tobą

Problem jest w tym,że wielkie korporacje, które działają na terytorium Polski nie płacą podatków jak należy, więc mamy rozłożone na Nas wszystkich: wysokie podatki , więc nie skaczmy sobie wzajemnie do oczu drodzy Rodacy!!

Pinokio każdy mierzy ludzi swoją miarą. Jaki ty jesteś biedny i nieszczęśliwy zamknij firmę I idź do pośredniaka. Wszystkim taka bieda tak im ciężko ale nie słychać by firmy się zamykały

Pinokio ! Tak jak wcześniej napisałem ,że nie wszyscy ludzie muszą zakładać firmy żeby zarobić pieniądze ,tak samo nie wszyscy nadają się na brygadzistów . A moje zdanie jest takie jeśli założyłeś jakąś tam firmę to powinieneś być świadom tego ,że są różni ludzie .Jeden pracownik jest bystry ,szybko się uczy itp. drugi pracownik jest wolniejszy i wolniej do niego docierają pewne zadania i co ? Piszesz że zainwestowałeś jakieś pieniądze ,OK ! Ale skoro ci ktoś nie pasuje to zwolnij człowieka (masz takie prawo jako właściciel) a nie wykorzystuj ,nie znęcaj się psychicznie .Pracownik nie jest niewolnikiem a pracodawca nie jest Bogiem. Co chodzi o ubrania ,posiłki regeneracyjne , delegacje ,diety ,woda w upalne dni ,dowozy do pracy itd. TO JEST WLICZANE W KOSZTY ! Urlop dla pracownika się należ chyba o tym wiedziałeś jak otwierałeś firmę .Tygodniowy czas pracy chyba wiesz ile jest . Pinokio moje zdanie jest takie po przeczytaniu twojego wpisu ,że wielkiej inwestycji nie wniosłeś w swoją "firmę" kilka pędzli ,wiertarka ,mieszadło do kleju ,maszynka do glazury na to wszystko to urząd pracy ci dał . Dofinansowanie na rozpoczęcie działalności gospodarczej

Do trutnia koszty pracownika utrzymania są wysokie zgadzam się Ale szef takiej firmy po roku śmiga lux bryka to chyba coś nie halo

Grajewiak jaki ty tę.,y.aż serce boli czytając te wpisy.

Tylko zobacz ile ma długu że mu konta blokują/

Do: dom .Jaki ty środek od kapusty jesteś ,że nie zrozumiałeś prostej rzeczy .PRAWDA BOLI a nie serce .

Wasze mądre wpisy i skakanie sobie do oczu komentarzami to zobaczycie ile będzie ludzi zwolnionych po nowym roku.Już Ja sam szykuje osobiście 6 ludzi do zwolnienia. Mam 60 lat nigdy nie brałem zasiłku i nie stałem po "Kuronia" ,ale przez rozdawalnictwo tego rządu muszę dotrwać do emerytury. Szkoda mi pracowników ,ale moje dzieci są ważniejsze.Wszystkiego dobrego na Nowy Rok.

Informacja dla komentujących
Redakcja portalu nie ponosi odpowiedzialności za treści publikowane w komentarzach. Zastrzegamy mozliwość opóźnienia publikacji komentarza lub jego całkowitego usunięcia.